Компанија остварује приход од 80 милиона долара поправљањем модела сломљеног тржишта талената услугом која унапред приказује и прилагођава доказане инжењере клијентовом тиму и пројекту.
САН ФРАНЦИСКО - 30. априла 2015. - АпееСцапе, мрежа елитних слободних софтверских инжењера, објавила је данас да испоручује три посто најбољих програмера широм света како би помогла компанијама да се суоче са недостатком локалних талената који су им потребни за иновације и такмичење. Компанија је прва која ригорозно проверава кандидате и прилагођава своје инжењере према јединственом пројекту и захтевима сваког клијента. Темељитим испитивањем квалитета мреже својих талената, АпееСцапе је у стању да са сигурношћу понуди 100-постотни пробни период без ризика за сваки нови ангажман. То му је омогућило да стекне значајну привлачност са компанијама у сегментима као што су финансијске услуге, ваздухопловство, консалтинг и високе технологије.
„Као што се види из искуства клијента, услуга АпееСцапе-а представља огроман искорак са постојећих локација којима недостаје поуздан процес за идентификовање и снабдевање квалитетним софтверским инжењерима који су толико тражени“, рекао је Риан Роцкефеллер, рани инвеститор. „Док су друге веб локације усредсређене на попуњавање једнократних запошљавања, АпееСцапе проналази и упоређује најбоље програмере са стратешким програмима. И дајући овој сада глобалној мрежи врхунских талената приступ квалитетним пројектима по професионалним ценама, АпееСцапе је изградио самопропагирајућу заједницу у којој напредују и инжењери и клијенти. “
Приступ АпееСцапе-а нагло је у супротности са отвореним тржиштима талената као што су оДеск и Еланце који често остављају компаније које се баве стотинама пројектних понуда и подносилаца пријава без гаранција квалитета или уклапања тима. Његов јединствени модел даје компанијама слободу да брзо граде или увећавају пројектне тимове без ризика од лошег ангажовања.
Према америчком Министарству рада, стопа незапослености софтверских инжењера износи само 2,6 одсто, што је мање од половине од 5,5 одсто, што многи сматрају пуном запосленошћу. Као резултат овог драстичног недостатка талентованих инжењера, компаније у Сједињеним Државама и другим развијеним економијама суочавају се са оштром конкуренцијом приликом запошљавања за своје најважније пројекте. Према 2012 МцКинсеи студије, велики софтверски пројекти изводе у просеку 66% више од буџета и 33% преко распореда. Треба напоменути да је немогућност осигурања критичних интерних и екстерних талената повезана са скоро половином свих прекорачења трошкова.
„Док компаније желе да постану следећи Гоогле или Фацебоок, користе АпееСцапе као тајно оружје за развој производа и брже излазак на тржиште. Сматрамо себе Убером за софтверске таленте светске класе и поносимо се великом улогом у својој улози у свакој клијентској компанији - било да чинимо њихов целокупан развојни тим или проширујемо могућности њиховог основног тима “, рекао је Тасо Ду Вал, сарадник -оснивач и извршни директор компаније АпееСцапе. „Са друге стране, изузетно је захвално видети раст цветајуће заједнице програмера АпееСцапе-а. Само од јануара био је домаћин скоро 100 локалних окупљања, техничких конференција и других догађаја широм света на местима која су разнолика попут Аргентине и Хрватске - а сви су били инжењери. “
АпееСцапе је створио успешан, глобални заједнице старијих инжењера фокусирајући се на најбоље. Ту су „АпееСцапеерс“ из МИТ-а, ЦЕРН-а и Гоогле-а, као и сарадници Топ 100 Раилс-а, сарадници на Дјанго-у, аутори и професори. Користећи ригорозан процес скрининга где виши АпееСцапе инжењери процењују сваког новог подносиоца захтева, компанију проверавају језик и личност, основе рачунарске науке, напредно техничко знање и способност да напредују као члан мреже АпееСцапе. У просеку, компанија прихвата само три посто од хиљада апликација које види сваког месеца, чинећи заједницу АпееСцапе селективнијом од Универзитета Харвард или америчких морнаричких печата. За програмере АпееСцапе-а услуга је упечатљива јер им омогућава да изаберу међу изазовним пројектима водећих компанија, одреде сопствени распоред током рада са било ког места и добију конкурентну надокнаду за вредност коју пружају. Резултат је ексклузивна, чврсто повезана заједница програмера са јединственим животним стилом који прихвата слободу и флексибилност рада на даљину као поузданих професионалаца.
Анна Цхиара Беллини, претходно истраживачица на одсеку за рачунарске науке на Универзитету у Болоњи, а сада редовни инжењер АпееСцапе-а, објашњава: „АпееСцапе ми је омогућио приступ клијентима и изазовима које иначе нисам могла наћи. Конкурентне цене и флексибилност даљинског рада омогућавају ми да створим савршен начин живота тамо где често путујем, говорим на техничким конференцијама и стално комуницирам са врхунским људима. “
Два важна елемента истичу природу односа које АпееСцапе има са својим клијентима. Са просечном величином ангажмана од приближно 40.000 УСД, АпееСцапе пројекти су више него 10 пута већи од многих конкурената. Такође треба напоменути да отворена тржишта талентованих пружају широку лепезу пројеката, укључујући једноставне веб странице или хоби пројекте; АпееСцапе се фокусира на клијенте са озбиљним, интригантним ангажманима. Такође проверавајући клијенте, АпееСцапе настоји да осигура да ће сваки ангажман између АпееСцапе клијента и АпееСцапе инжењера бити значајан успех.
У 2014. години АпееСцапе је остварио раст прихода од 189 процената и креће се са 80 милиона долара плус стопа рада за 2015. Тренутно мрежу АпееСцапе чине хиљаде програмера и више од 2.000 клијената. Компанија је уживала успех на тржишту малих и средњих предузећа и бележи повећану вучу у сегменту предузећа. Међу великим клијентима АпееСцапе-а су Ј.П. Морган, Акел Спрингер, ИДЕО, Пфизер и Ранд МцНалли. Такође је сарађивао са компанијама са високим растом као што су Аирбнб, Артси, ФундедБиМе и Зендеск. Тренутни инвеститори компаније укључују Андреессен Хоровитз, Адам Д’Ангело из Куоре, Даве Херсх из Јиве и Риан Роцкефеллер.
Клијенти
„Обратили смо се АпееСцапе-у пре више од годину дана са захтевом за тренутну помоћ у развоју позадине наше платформе за инвестирање у некретнине“, рекао је Јасон Кулик, виши партнер у ПроХатцх-у. „Одмах смо били импресионирани, а оно што је започело као хонорарни ангажман брзо се претворило у пуно радно време тамо где је он сада главни програмер нашег тима. Његова способност да разуме сложене концепте и визију наше компаније изван домета технологије увелико је допринела нашем успеху. За мене ово довољно говори о квалитету професионалних талената које АпееСцапе пружа и који може да се подудара у њиховом процесу скрининга. “
„Затражили смо помоћ АпееСцапе-а за побољшање кључне функције нашег дигиталног светског Атласа Ранд МцНалли, интерактивног алата за мапирање ученика и наставника. Наш програмер АпееСцапе обавио је сјајан посао у дизајнирању и изради нове имплементације која је сада део производа “, рекао је Риан Валкер, директор управљања производима, Ранд МцНалли. „На крају, АпееСцапе-ов модел пружа нам квалитет и поузданост. И док су сатнице мало веће, на крају се исплати јер пројекти одузимају мање времена. АпееСцапе-овом инжењеру је било потребно време да разуме и постигне оно што смо покушавали да урадимо било је много мање него што би било са другим опцијама. “
„АпееСцапе ми штеди време. А време је најважнија валута коју стартуп има “, рекао је Схарик Минхас, главни технолошки директор компаније Стаифул. „Стаифул је у почетку био ангажован са АпееСцапеом како би помогао да се изгради тржиште за повезивање путника са јединственим бутик хотелима. Радили смо са четири програмера и постигли смо заиста добар успех са свима њима. Један је с нама већ више од годину дана. Разлог због којег се програмери АпееСцапе заиста добро интегришу је њихов поступак претходног прегледа и подударања. “
Индустријски аналитичари
„Недавни брифинг са АпееСцапе-а био је један од најзанимљивијих које сам добила у неко време“, рекла је Маделине Лаурано, потпредседница праксе за стицање талената и главна аналитичарка у Брандон Халл Гроуп. „Они разумеју снажан раст потенцијалне радне снаге и подстичу овај тренд јединственом услугом за предузећа која се фокусира на пружање унапред прегледаних инжењера који одговарају захтевима сваког клијента.“
„Приступ АпееСцапе-а снабдевању слободних инжењера разликује се од постојећих тржишних модела“, рекла је Лиса Рован, потпредседница за истраживање, ХР и управљање талентима у ИДЦ-у. „С обзиром на повећани временски притисак на предузећа, многи ће повољно одговорити на услугу која је усредсређена на квалитет и прилагођеност програмера и уклањање пројектног ризика за клијенте. Такође ће бити занимљиво посматрати раст њихове заједнице, с обзиром на то да се компанија фокусира на то да им пружи дубље пројекте и сразмерну плату. '
АпееСцапе је једно од најиновативнијих и брзо растућих технолошких предузећа из Силицијумске долине. Уз подршку Андреессена Хоровитза и Адама Д’Ангела, његова платформа је најбрже растуће тржиште рада у историји Интернета - повезујући хиљаде елитних инжењера широм света. У последње четири године, АпееСцапе је постао први избор за технолошке компаније којима је потребан врхунски инжењерски таленат и за топ 3% слободњака који траже свој следећи изазов.
Јоеллен Феррер
АпееСцапе, ЛЛЦ
+1 (415) 308-8209
[емаил заштићен]
